Pon - Pet, 08:00 - 16:00 | kancelarija@advokatcirjakovic.rs | +381-60-193-0015
Pitanje odgovornosti zaposlenog za štetu koju prouzrokuje poslodavcu jedno je od važnijih, ali i često pogrešno tumačenih pitanja radnog prava. Zakon o radu postavlja jasne uslove pod kojima zaposleni može biti obavezan da nadoknadi štetu.
U praksi se često susreće situacija u kojoj strane potpišu predugovor sa idejom da će „pravi“ ugovor zaključiti kasnije. Ipak, predugovor nije puka formalnost — on proizvodi jasne i konkretne pravne posledice.
Autorska dela nastala u okviru radnog odnosa predstavljaju posebno pitanje u pravu intelektualne svojine, jer se u ovom slučaju prepliću interesi autora i poslodavca.
Ko je nosilac autorskih prava ako je autor stvorio delo tokom trajanja radnog odnosa izvršavajući svoje radne obaveze?
Autorska prava imaju ključnu ulogu u očuvanju i podsticanju kreativnog stvaralaštva jer autorima obezbeđuju priznanje i zaštitu njihovog rada.
Zato je važno da autori budu upoznati sa svojim pravima i mehanizmima zaštite.
Otkaz ugovora o radu predstavlja jedan od najčešćih načina prestanka radnog odnosa, a postupak je detaljno uređen Zakonom o radu.
U kojim situacijama poslodavac može da otkaže ugovor o radu, kako izgleda procedura, kao i koja su prava zaposlenih u slučaju nezakonitog otkaza od strane poslodavca?
U slučaju razvoda braka, Porodični zakon R. Srbije reguliše pitanje vršenja roditeljskog prava ("starateljstvo nad detetom").
Koji su sve načini vršenja roditeljskog prava, kada može doći do izmene odluke o vršenju roditeljskog prava, kao i koje su posledice nepoštovanja odluke o davanju izdržavanja za dete?